【中途採用】 総務・社内IT担当（名古屋/正社員）

職種概要

＼経験を活かして即戦力に！スキルアップしたい方大歓迎！／

【仕事内容】
将来的な本社機能の移転を見据え、名古屋拠点における「総務機能の構築」と「社内IT環境の整備」を兼務していただきます。
既存のシステム運用やセキュリティ管理を行いつつ、名古屋拠点の総務として社員が働きやすい環境を整える「守りの要」となるポジションです！

【具体的な業務】
◎社内IT・セキュリティ関連（業務の約50～60％）
・社内システム（ローコード/ノーコードツール中心）のアカウント管理・運用
・PC・社用スマホのキッティング、資産管理
・情報セキュリティ対策の実施（ISO基準に準じた運用・チェック）
・社員からの「PCが動かない」「使い方が分からない」等の問い合わせ対応

◎総務・庶務関連（業務の約40～50％）
・名古屋拠点の施設管理、備品発注・管理
・東京本社（総務・経理）との連携、書類の授受・管理
・社内規定の運用、安全衛生管理のサポート

雇用形態

正社員

提出書類

履歴書、職務経歴書

募集対象

《必須条件》
・社会人経験3年以上
・以下、A／Bいずれかの経験をお持ちの方
A： 中小企業の総務において、IT機器の管理やヘルプデスク業務を兼任していた経験（「ひとり情シス」経験者など）
B： IT運用保守の経験があり、今後は総務などのバックオフィス全般へキャリアを広げたい方
・基本的なITリテラシー
分からないことは自分で調べて解決できるレベル（Excelの関数が得意、家庭内LANが組める等で大丈夫です！）

《歓迎条件》
・ISO（9001/27001等）の運用事務局の経験
・製造業での勤務経験
・社内システムやSaaSツールの導入、運用改善の経験

募集の特徴

エリア限定勤務転居を伴う転勤なし

現状転勤はありません。

給与

月給 185,000円 ～ 450,000円

※経験・スキルを考慮のうえ、手当を含めた給与額を決定します。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同等です。そのほかの条件に変更はありません。

諸手当

■住宅手当（世帯主 東京勤務：20,000円、その他勤務：10,000円）
■家族手当（配偶者：10,000円、子：5,000円/人）
■通勤手当（上限35,000円/月）
■時間外手当（法定通り支給）
■役職手当
■社員紹介手当　等

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

年間休日数

124日

休日休暇

【休日】完全週休2日制（土日祝）
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、年末年始　等
有給休暇は半日単位、1時間単位の取得も可能！
入社時に3日間を有給の特別休暇として法定以上に付与しております。

待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
■企業型確定拠出年金制度
■退職金規程
■保養所利用可（日本金型工業健保組合）
■提案表彰制度（任意での提案、優秀な内容につき表彰）
■災害時の社員安全確保対応（社員安否確認システム導入、水・食料を備蓄）
■社員のモチベーション管理（体調を把握し、フォローするシステム）
■親睦会会費補助制度
■制服貸与

勤務地

愛知

愛知（名古屋市）

車・バイク・自転車　通勤可
（無料駐車場あり）

勤務時間

8:00～17:00　実働8時間（休憩60分）
※12:00～13:00が休憩時間です。

その他

屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
敷地内（屋外）に喫煙スペースがあり、分煙化しております。